Mujeres en la Minería Chilena: Avances Actuales y Oportunidades Futuras
La participación de las mujeres en la minería chilena ha experimentado un cambio significativo, reflejando tanto los avances en inclusión como los desafíos pendientes. Este artículo examina el estado actual de la participación femenina en la industria, los desafíos que enfrenta y las oportunidades que se están abriendo.
Participación Actual y Crecimiento
La minería en Chile ha visto un aumento en la participación femenina, pasando de un 8% en 2018 a un 15% en 2022. Este incremento es aún más notable en roles de liderazgo, donde las mujeres han aumentado su presencia significativamente, especialmente en cargos de subgerencias y jefaturas.
Desafíos y Compromiso de la Industria
A pesar de estos avances, aún existen desafíos significativos. Uno de ellos es el estancamiento en la matrícula de mujeres en programas educativos vinculados a la minería, que se ha mantenido en un 13%. Este desafío subraya la necesidad de un compromiso continuo por parte de la industria para fomentar la participación femenina en todos los niveles, desde la formación hasta los cargos ejecutivos.
Oportunidades Futuras
La creciente participación de las mujeres en la minería no solo mejora la diversidad y la inclusión en el sector, sino que también abre nuevas oportunidades. Con el aumento de las contrataciones femeninas y su presencia en roles de toma de decisiones, la industria minera está demostrando un cambio positivo hacia una mayor equidad de género, ofreciendo un amplio abanico de oportunidades para las mujeres en el futuro.
La minería chilena está en un punto de inflexión en cuanto a la inclusión de las mujeres. Los avances actuales son prometedores, pero es esencial que la industria mantenga su compromiso y trabaje para superar los desafíos restantes. Con una mayor participación femenina, la minería en Chile no solo se vuelve más diversa e inclusiva, sino también más fuerte y resiliente.
Fuente: https://ccm-eleva.cl/estudios/estudio-fuerza-laboral/efl2023/